關於我們

摩方人力資本科技 Mofang Human Capital Guru-tech Inc.

Updates：2018/10/1

摩方人力資本科技（mFHC Guru-tech Inc. ©2018）成立於2018年底，由七位創始團隊發起，延續創辦人張大明 （Ta-Ming Chang, Richard）育睿科技（2012）６年研究發展與市場驗證推廣成果，以教育科技的研究創新為核心：歐倍特培育摩方（ALBITER & mFHC ©2016-2018），累積研究成果之註冊商標：台灣─ABC, Active Brain Capacity，LSTP, Learning Smart Training Performance ，ABC.LSTP ，思翱 ，思翱157，思翱夫子學院 ，思翱夫子雲。中國─思翱 ，思翱157（©2013-2018），專注在三項基礎的發展：以人為本、以科技為碁、以時習為度，以社會企業定位經營，組織運作與收益分配，包含：內部的股東與員工，外部教練社群與代理商，公益支援連結等。

協同領域專家發展智能師徒（Smart Guru-tech ©2013-2018）整合服務，成為企業人力資源、人力資本關鍵策略夥伴，創新科技技術還包含：績效科技、資料科學、金融科技等，投入研究、設計、科技、服務創新的持續改善與發展（Design Based Research， DBR），以及持續整合與交付 （Continuous Integration / Continuous Delivery，CI/CD）。

百豆運動計畫三部曲（DOT100 Plan ©2017-2025）為策展品牌，源於思翱157（SIAO157，2013）專家與群體智慧的活動設計，以及生產力4.0人才智動力選秀活動暨課程（2015），DOT100百豆運動：數位經濟世代人才100計畫，Be a Talent100 of Digital+， 讓自己成為數位經濟世代的乾貨（DIGITAL+ FOR TALENT100），推出百豆教練摩方團隊學習發展體系的培育服務 Mofang Human Capital Guru-tech School（M School ©2018）。

摩方人力資本銀行（mFHC Bank ©2018）平台，建構成共創共享學習發展生態系為訴求，將個人在學習發展的價值貨幣化，解決現代與未來智能世代的個人與組織，對人材、人才、人財（三人行：同行、團隊合作），包含a.學教，b.工作職涯，c.專案協同，d.創新創業，四種情境在生命、生存、生長（三生幸：幸福）課題的整合性服務。期望解決三大痛點，痛點一：高績效培育成本高，且創造價值不易（數位轉型軸轉不易），痛點二：人與人或人與機器之爭（團隊合作/人機協同），痛點三：缺乏新新世代智產共創共享模式（共好共榮生態系）。

生活或工作在摩方人力資本建立的學習發展生態系的【M People】族人們，我們遵從以下價值理念的【摩方人力資本願景使命10規則】（Vision & Mission 10 Rules of mFHC）：

合神心意¹。敬天愛人²

安居立命³。樂業樂群⁴

創新⁵。專業⁶。夥伴⁷

終身學習⁸

共創共享⁹。共好共榮¹⁰